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👥 RH & Recrutement

TalentAI

ATS avec scoring IA pour cabinet de recrutement

SaaS 179€/mois React Python/FastAPI PostgreSQL OpenAI API PostgreSQL
-50%
Temps tri CV
+30%
Missions bouclées
IA
Score candidats
< 5 sec
Analyse CV
Contexte

Le problème qu'on a résolu

TalentAI automatise la partie la plus chronophage du recrutement : la lecture et le classement des CV. L'IA analyse chaque candidature en quelques secondes, attribue un score de correspondance avec le poste, et ne remonte aux recruteurs que les profils vraiment pertinents. Résultat : -50% de temps sur le tri, +30% de missions bouclées.

Avant — Ce que vivait le client
  • Chaque mission génère 50 à 200 CV à lire manuellement
  • Les meilleurs profils se retrouvent parfois dans les piles du bas
  • Aucun suivi standardisé des candidats entre recruteurs
  • Rapports clients créés manuellement depuis des notes éparpillées
Après — Ce qu'on a construit
  • Parsing et scoring IA de chaque CV reçu (0 à 100)
  • Pipeline visuel par mission avec statut de chaque candidat
  • Portail candidat pour suivi autonome de sa candidature
  • Génération automatique de shortlists et rapports client en PDF
Capture écran 1 — Vue principale
app.talentai.fr / missions
TalentAI — Mission: Développeur Senior Full-Stack 47 candidatures · Score IA actif
Reçus 47
A. Dubois ⭐ 72/100
5 ans XP · React/Node
P. Martin ⭐ 58/100
3 ans XP · Vue/Django
L. Durand ⭐ 65/100
7 ans XP · Angular/Java
T. Simon ⭐ 41/100
2 ans XP · React Native
Présélectionnés 12
S. Petit ⭐ 89/100
8 ans XP · React/Node
C. Lebrun ⭐ 81/100
6 ans XP · Next.js/Go
M. Faure ⭐ 76/100
5 ans XP · React/Python
Entretien 6
M. Bernard ⭐ 94/100
10 ans XP · React/Node
T. Renard ⭐ 88/100
7 ans XP · Next.js/Rust
Shortlist 2
M. Bernard ⭐ 94/100
10 ans XP · React/Node
Fonctionnalités clés

Ce qu'on a développé, concrètement

Chaque fonctionnalité répond à un besoin précis identifié pendant la phase de découverte avec le client.

🤖

Scoring IA

Chaque CV reçu est analysé par l'IA en moins de 5 secondes. Elle compare compétences, expérience et formation avec le brief de poste, et attribue un score de 0 à 100 avec explication.

📋

Pipeline visuel

Vue kanban par mission : chaque candidat progresse de "Reçu" à "Shortlisté" en drag & drop. Toute l'équipe de recrutement voit le même état en temps réel.

🌐

Portail candidat

Les candidats ont accès à un espace personnel pour suivre leur candidature, compléter leur dossier, et recevoir des actualités de la mission. Zéro email "où en est ma candidature ?".

📄

Shortlists auto

En un clic, générez le rapport client : les 3 à 5 meilleurs profils avec score, résumé IA, points forts et points de vigilance. Format PDF professionnel, prêt à envoyer.

Capture écran 2 — Vue détail / Analytics
app.talentai.fr / candidat/detail
TalentAI — Fiche candidat: Marie Bernard Score IA: 94/100 — Recommandé
MB
Marie Bernard
Lead Developer — 10 ans d'expérience — Paris
94
Score IA
Disponibilité
Immédiate
Prétention
€ 75k
Lieu
Paris ou remote
Contrat
CDI
Analyse IA — Matching poste
React / Next.js
96%
Node.js / API REST
92%
Architecture système
88%
Management équipe
80%
Tests & CI/CD
85%
Communication client
72%
Résumé IA
🤖 Analyse automatique

Profil senior exceptionnel avec 10 ans d'expérience en React/Node. A dirigé une équipe de 6 développeurs chez Doctolib. Stack technique alignée à 94% avec le brief. Point de vigilance: sa prétention est supérieure de 5% au budget prévu.

Historique candidature
15/01 Candidature reçue
15/01 Score IA calculé: 94/100
16/01 Présélectionnée par recruteur — A. Dupont
17/01 Entretien téléphonique — 30 min
18/01 Ajoutée à la shortlist
Process de développement

De zéro à la mise en prod

Chaque projet suit notre méthode en 4 phases : découverte, design, développement, déploiement. Pas de surprise, des jalons clairs, un interlocuteur unique.

S1–S2

Cadrage

Analyse du process de recrutement actuel, définition des critères de scoring par type de poste, architecture des pipelines par mission.

S3–S4

Design & IA

Conception de l'interface pipeline, paramétrage du modèle de scoring IA (GPT-4 fine-tuné sur les critères métier), validation avec 3 recruteurs.

S5–S8

Développement

Pipeline kanban, module IA de parsing/scoring, portail candidat, génération de shortlists PDF, intégration email (réception + envoi).

S9

Déploiement

Migration des missions en cours, formation des recruteurs (2h), test sur une vraie mission, ajustements, généralisation.

Stack technique

Les technologies utilisées

Des choix technologiques matures, maintenables et adaptés aux besoins réels du projet — sans couche technologique inutile.

React
Python/FastAPI
PostgreSQL
OpenAI API
PostgreSQL
Tarif
SaaS 179€/mois
Hébergement, maintenance et mises à jour inclus pour la formule SaaS. Option clé-en-main disponible.

Construisons la version pour vous

TalentAI a été conçu pour un besoin précis. Le vôtre est sûrement différent — et c'est exactement ce qu'on fait : du sur-mesure. Parlons-en, c'est gratuit.